В трудовом договоре с лицом, на достигшем 18 летнего возраста, с целью проверки его соответствия поручаемой работе не может быть предусмотрено условие об испытании такого работника.
Закон запрещает привлекать несовершеннолетних к работе с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию, в том числе игорный бизнес,работа в ночных клубах,перевозка, производство и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.
Таких работников нельзя отправлять в служебные командировки, а также привлекать к сверхурочной работе,работе в ночное время,в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинемотографий, теле и видеосъемочных коллективов,театров и театральных и концертных организаций,цирков и иных лиц, участвующих в создании или исполнении (экспонировании) произведений, с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений)).
Заключение трудового договора с несовершеннолетним без обязательно медицинского осмотра не допустимо.
Работодатель обязан оформить несовершеннолетнему трудовую книжку, если она ещё не заведена. В Пенсионный фонд России предоставляются данные для регистрации ребёнка в системе персонифицированного учёта.Это тоже обязанность работодателя.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка возможно только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Исключением является ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Несовершеннолетний имееет право на использование основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 календарный день за первый год работы до истечения шести месяцев по его личному заявлению , а в последующем - ежегодно в удобное для него время. Отзыв из отпуска такого работника запрещён, как и его замена денежной компенсацией.
Прокуратура Ленинского района города Саратова.